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A 2022 la industria minera requerira 33.000 nuevos trabajadores según el Consejo Minero
lunes, 24 de marzo de 2014
ValorFuturo
El estudio da cuenta de los requerimientos proyectados de capital humano por perfiles de cargos para los procesos de extracción, procesamiento y mantención en faenas mineras por parte de las empresas de la gran minería y de sus proveedores. El Consejo de Competencias Mineras (CCM) del Consejo Minero adelantó las principales conclusiones del nuevo Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, el tercero en su tipo que la industria minera publica en Chile, esta vez para el período 2013-2022.
En términos cuantitativos, el estudio da cuenta de los requerimientos proyectados de capital humano por perfiles de cargos para los procesos de extracción, procesamiento y mantención en faenas mineras por parte de las empresas de la gran minería y de sus proveedores.
Esta información de demanda proyectada se cruza con información cuantitativa también proyectada de oferta de técnicos y profesionales egresados de programas de formación afines al desempeño de esas labores, lo que permite estimar brechas para los años próximos.
El presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, señaló que “este informe refleja que a 2022 la industria requerirá 33.000 nuevos trabajadores para las labores de extracción, procesamiento y mantención en faenas de la gran minería, considerando los trabajos que se generarán por el desarrollo de nuevos proyectos, así como las oportunidades derivadas del reemplazo de trabajadores que alcanzarán la edad de retiro”.
Agregó que “esta cifra es menor a la de 38.000 nuevos trabajadores que entregaba el informe del año pasado. La diferencia se debe principalmente a la postergación de proyectos mineros, con el consiguiente desfase de contrataciones, y también a la necesidad de incrementar productividad como requisito de competitividad”, lo que implica contratar un menor número de personas por toneladas de mineral a producir
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